马斯克想要把中国那套搬到美国的做法，初尝失败

 其实，这是一个悖论。如果在美国工作也必须要996，平时上班被老板PUA，那请问，美国对于人才吸引的优势在哪儿？美国的很多企业，“万年”不涨薪，尤其是中后台职位。很多优秀的人才，之所以愿意到美国企业工作，主要是图一个尊重、平衡、安稳。

马斯克一个人，很难去撼动美国职场的本土文化。虽然他很强势，但是当大家撕破脸之后，老板其实也只是一个人，没有三头六臂。如果员工集体不鸟你，你可能发现自己啥也不是。

如果未来美国企业不能给予优秀人才这些隐性“待遇”的话，则美国企业的人才流失会逐渐显现。人，都是理性经济人，会选择对自己最有利的职业路径。如果中美企业的工作环境，最后变成一样的话，则不如到中国企业工作，因为很多中国企业处于上升期，至少可以分得红利。